A.服從性
B.受動(dòng)性
C.能動(dòng)性
D.直接性
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A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)行為具有影響
B.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的影響
C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境變化是推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)變革的重要變量
D.特定時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也決定著領(lǐng)導(dǎo)變革的力度
A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的必要條件
B.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)依據(jù)
C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新的客觀基礎(chǔ)
D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的塑造因素
A.領(lǐng)導(dǎo)自身發(fā)展
B.組織發(fā)展
C.下屬發(fā)展
D.職務(wù)發(fā)展
A.有效命令
B.行政指導(dǎo)
C.適當(dāng)授權(quán)
D.文件批示
A.組織設(shè)計(jì)
B.組織運(yùn)作
C.人員配備
D.組織變革
最新試題
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是指公共行政部門(mén)通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。