根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

下列屬于古典的社會責任的觀點是（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）

在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）