一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。

勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。

在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。

專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。

影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。

執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。

服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。