簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點(diǎn)。

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

該案例可以運(yùn)用哪種激勵理論來進(jìn)行分析？

按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計劃可以分為（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

請簡述該理論的主要內(nèi)容。

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

事后控制又叫做（）

簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價還價能力的因素。

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）