多項(xiàng)選擇題個(gè)人-組織契合度的測(cè)量工具主要包括（）。

A.實(shí)驗(yàn)研究法
B.實(shí)地觀(guān)察法
C.問(wèn)卷評(píng)定法
D.Q分類(lèi)法


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1.多項(xiàng)選擇題組織社會(huì)化的主導(dǎo)者主要包括（）。

A.社會(huì)
B.組織
C.個(gè)體
D.工會(huì)

2.多項(xiàng)選擇題中國(guó)新員工社會(huì)化障礙表現(xiàn)在（）等方面。

A.工作勝任障礙
B.人際融入障礙
C.角色定位障礙
D.職業(yè)發(fā)展障礙

3.多項(xiàng)選擇題組織承諾定義的特點(diǎn)包括（）。

A.對(duì)員工的行為具有影響力
B.對(duì)員工的心理具有影響
C.是一種穩(wěn)定的心理約束力
D.是一種動(dòng)態(tài)的心理約束力

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)心理契約形成產(chǎn)生影響的因素包括（）。

A.工作時(shí)間
B.工作內(nèi)容
C.人力資源政策
D.組織文化

5.多項(xiàng)選擇題組織公民行為對(duì)組織的積極作用表現(xiàn)在（）等方面。

A.提升組織績(jī)效
B.改善雇主與員工的關(guān)系
C.使員工與員工之間更加融洽
D.更為有效地分配和平衡組織的資源