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A.求職目標(biāo)/應(yīng)聘崗位
B.興趣愛(ài)好
C.個(gè)人信息
D.自我評(píng)價(jià)
A.揚(yáng)長(zhǎng)避短
B.針對(duì)性原則
C.展示與職位相匹配的能力
D.把所有的經(jīng)歷充分展現(xiàn)
A.求職意向最好明確而具體,一份簡(jiǎn)歷最好寫(xiě)一種求職意向
B.針對(duì)不同的求職意向,要撰寫(xiě)不同版本的簡(jiǎn)歷
C.針對(duì)求職意向,簡(jiǎn)歷要突出與該職位相匹配的能力
D.不同的求職意向可以一起寫(xiě)在同一份簡(jiǎn)歷上
A.Result結(jié)果——效果如何?你有什么收獲?
B.Action行動(dòng)——你做了什么?
C.Target目標(biāo)——你的目標(biāo)是什么?
D.Situation情境——當(dāng)時(shí)面對(duì)什么困難?
A.行業(yè)企業(yè)信息
B.就業(yè)形勢(shì)與政策
C.招聘說(shuō)明與歷年招聘情況
D.用人單位情況及職位信息
最新試題
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是()
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來(lái)規(guī)劃。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)的含義包括()。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
就業(yè)信息類(lèi)別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。