多項選擇題海氏三要素評價法認為對崗位價值影響最大的付酬因素只有三種,即()
A.知識技能
B.解決問題的能力
C.應負責任
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1.多項選擇題崗位評價的指標主要有()
A.責任指標
B.知識技能指標
C.工作環(huán)境指標
2.多項選擇題崗位評價一般包括的指標有()
A.責任指標
B.崗位性質指標
C.知識技能指標
3.多項選擇題崗位評價需要遵循的基本原則有()
A.評價因素針對性
B.評價因素的互斥性
C.統(tǒng)一性
D.及時反饋糾偏性
E.保密性
4.多項選擇題在編制工作說明書的過程中應遵循的規(guī)范有()
A.準確清晰
B.邏輯合理
C.完整細致
D.動態(tài)統(tǒng)一
5.多項選擇題工作描述的編寫要注意的幾個重要方面有()
A.工作目標分析要到位
B.工作職責界定要清晰
C.關鍵要素挑選要準確
D.核心能力描述要突出
最新試題
下列屬于任職資格中"能力要求"內容的是()
題型:單項選擇題
效度是指能在多大程度上反映()的真實性、有效性和準確性。
題型:單項選擇題
不屬于任職者信息收集的是()
題型:單項選擇題
管理職位描述問卷法
題型:名詞解釋
在一個組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點也就不同。
題型:判斷題
泰勒通過()實例,介紹了工作心理與工作效率問題。
題型:單項選擇題
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內容。
題型:單項選擇題
下列與工作說明書作用無關的是()
題型:單項選擇題
工作要素是開展工作分析的主體,其對工作分析的內容和過程最為熟悉,因此,通過和他們接觸,工作分析人員可以更快地收集信息。
題型:判斷題
工作規(guī)范(任職資格)內容中不具有管理活動意義的是()
題型:單項選擇題