單項選擇題認(rèn)知測驗，也稱為最高行為測驗。該測驗測評的內(nèi)容是人們的認(rèn)知行為，通常包括（）、智力測驗和能力傾向測驗。
A、人格測驗
B、水平測驗
C、難度測驗
D、成就測驗
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1.單項選擇題150、現(xiàn)代“人力資源”，是指在勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、智力、（）的總和及在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)，包括知識、經(jīng)驗、品性與態(tài)度。
A、腦力
B、財力
C、物力
D、心力
2.單項選擇題在《第五項修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)和務(wù)實》該書中提出了，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織需要進行五項修煉，即：自我超越；轉(zhuǎn)換心智模式；（）；團隊學(xué)習(xí)；系統(tǒng)思考。
A、樹立共同目標(biāo)
B、樹立個人理想
C、建立共同遠景
D、建立個人目標(biāo)
3.單項選擇題人力是一種資源，歷史上曾有過三種主要的、不同的理解。其中，第三種意見認(rèn)為，人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，包括人的現(xiàn)實（）和潛力。
A、工作能力
B、勞動力
C、勞動能力
D、工作動力
4.多項選擇題培訓(xùn)經(jīng)濟學(xué)的主要指標(biāo)有（）。
A.培訓(xùn)辦學(xué)條件指標(biāo)
B.標(biāo)準(zhǔn)化管理指標(biāo)
C.受培訓(xùn)者的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)
D.培訓(xùn)的經(jīng)濟效益指標(biāo)
E.培訓(xùn)的微觀管理水平
5.單項選擇題在培訓(xùn)之前所進行的評價是（）
A、形成性評價
B、診斷性評價
C、總結(jié)性評價
D、準(zhǔn)備性評價
最新試題
示范性培訓(xùn)教材開發(fā)的原則有（）
題型：多項選擇題
為了規(guī)避培訓(xùn)質(zhì)量主要問題，應(yīng)從（）方面加以考慮。
題型：多項選擇題
模仿---練習(xí)教學(xué)過程模式的基本程序是（）
題型：單項選擇題
教材審核常用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
開發(fā)培訓(xùn)項目在IS010015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于（）階段。
題型：單項選擇題
用“比較對照法”審核教材，就是將內(nèi)容相同但標(biāo)準(zhǔn)不同的教材進行比較分析，審定出較好的版本。
題型：判斷題
企業(yè)培訓(xùn)工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)教材開發(fā)的新趨勢是指（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)師在進行培訓(xùn)指導(dǎo)工作時，要（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)的意義在于（）
題型：多項選擇題