以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

該案例可以運(yùn)用哪種激勵理論來進(jìn)行分析？

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點(diǎn)。

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）