單項(xiàng)選擇題在設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)方面，（）應(yīng)以主動(dòng)工作方式為主，不應(yīng)只是采取矛盾出現(xiàn)后再解決的被動(dòng)工作方式。
A.總監(jiān)理工程師
B.總監(jiān)理工程師代表
C.專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師
D.監(jiān)理人員
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1.單項(xiàng)選擇題（）是指組織內(nèi)外部的個(gè)人之間、組織與個(gè)人之間、組織之間以及組織或個(gè)人與其所在的社會(huì)環(huán)境之間在文化、思想、信仰和觀念等各方面不一致、不和諧而產(chǎn)生的沖突。
A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
2.單項(xiàng)選擇題在（）合同結(jié)構(gòu)中，設(shè)備的設(shè)計(jì)與制造任務(wù)一起也可以組成設(shè)計(jì)制造總承包合同；而設(shè)備的儲(chǔ)運(yùn)任務(wù)可由一個(gè)獨(dú)立合同承包，也可由若干并列合同或時(shí)序合同承包；設(shè)備安裝任務(wù)可以由一個(gè)獨(dú)立合同承包，也可由并列或時(shí)序合同承包。
A.橫向
B.縱向
C.時(shí)序
D.層次
3.單項(xiàng)選擇題（）是指組織內(nèi)外部的個(gè)人之間、組織與個(gè)人之間、組織之間以及組織或個(gè)人與其所在的自然和經(jīng)濟(jì)環(huán)境之間，在其賴以生存的資源分配處于不公平狀況下產(chǎn)生的沖突。
A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
4.單項(xiàng)選擇題設(shè)備監(jiān)理項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人習(xí)慣上稱(chēng)為總監(jiān)理工程師，相當(dāng)于一個(gè)（）。
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.監(jiān)理公司部門(mén)經(jīng)理
C.設(shè)備監(jiān)理工程師
D.設(shè)備監(jiān)理公司經(jīng)理
5.單項(xiàng)選擇題
下圖表示的是（）組織結(jié)構(gòu)。
A.強(qiáng)矩陣型
B.弱矩陣型
C.平衡矩陣型
D.職能型
最新試題
直線型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)不包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織的定義包括的基本要素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容就是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
構(gòu)成組織的基本要素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)的依據(jù)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的約束程度，矩陣制組織結(jié)構(gòu)可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織設(shè)計(jì)的程序包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般地，沖突可采用的解決方式包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織通常由三個(gè)基本層次構(gòu)成，自上而下依次為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)的基本模式主要有（）等組織結(jié)構(gòu)。
題型：多項(xiàng)選擇題