物流人才的培訓(xùn)中，在職指導(dǎo)包括（）。

物流管理人才除了要有專業(yè)知識(shí)、技術(shù)及具備開(kāi)拓未知領(lǐng)域的先驅(qū)者的氣魄和向舊的制約因素挑戰(zhàn)的精神、具有尊重人才的精神以外，還需（）。

（）不是物流人才培訓(xùn)技術(shù)的內(nèi)容。

采用（）方法，當(dāng)職位空缺時(shí)，企業(yè)能有訓(xùn)練有素的人員頂替。

迅速、簡(jiǎn)捷地同時(shí)向許多受訓(xùn)人傳授知識(shí)的方式是（）。

職業(yè)培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育的主要區(qū)別在于職業(yè)培訓(xùn)（）。

在物流培訓(xùn)與指導(dǎo)中，認(rèn)為對(duì)物流管理起決定作用的因素是（）的素質(zhì)問(wèn)題。

行動(dòng)學(xué)習(xí)具有（），它用實(shí)際問(wèn)題給受訓(xùn)者以真實(shí)體驗(yàn)，在一定程度上能開(kāi)發(fā)其分析、解決問(wèn)題及制訂計(jì)劃的技能。

由于物流作業(yè)的實(shí)操性和場(chǎng)地特殊性，物流培訓(xùn)最好的方式是采用（）。

在物流人才指導(dǎo)中，脫崗指導(dǎo)的管理競(jìng)賽通常用于（）。