A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.2003年5月1日
B.2004年5月1日
C.2004年10月1日
D.2005年10月1日
A.1月1日
B.1月5日
C.1月10日
D.2月1日
A.戰(zhàn)略匹配原則
B.按需分配原則
C.文化適應(yīng)原則
D.全面激勵(lì)原則
A.薪酬水平=薪酬總額/企業(yè)平均人數(shù)
B.薪酬水平是一個(gè)絕對(duì)的概念
C.地域的影響是影響企業(yè)薪酬水平的外部因素
D.企業(yè)薪酬水平的選擇在很大程度上是由董事會(huì)或是經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子決定
A.“人崗相結(jié)合”
B.“對(duì)人不對(duì)崗”
C.“對(duì)崗不對(duì)人”
D.“人崗相分離”
最新試題
常用的薪酬調(diào)查方式有()。
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有()。
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級(jí)真題)
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括()
寬帶薪酬等級(jí)類型的特點(diǎn)有()。
薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括()。
下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說法正確的有()。
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有()。