多項(xiàng)選擇題企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括（）

A.基本工資
B.獎(jiǎng)金
C.崗位工資
D.津貼
E.激勵(lì)性薪酬


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬制度是一個(gè)比較寬泛的概念，它涉及企業(yè)的（）等方方面面的內(nèi)容。

A.薪酬戰(zhàn)略
B.薪酬反饋
C.薪酬政策
D.薪酬預(yù)算
E.薪酬水平

2.多項(xiàng)選擇題薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法有（）

A.文獻(xiàn)收集法
B.電話調(diào)查法
C.上門拜訪法
D.面談?wù){(diào)查法
E.隨機(jī)抽查法

3.多項(xiàng)選擇題提成工資制（傭金制）中提成比例的確定需要考慮的因素包括（）

A.產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制情況
B.一定的銷量中包含的利潤(rùn)
C.一定的銷售收入中包含的利潤(rùn)
D.企業(yè)產(chǎn)品銷售的主要門路
E.企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度

4.多項(xiàng)選擇題制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級(jí)真題）

A.新招聘員工的薪酬總額
B.企業(yè)薪酬支付能力
C.企業(yè)預(yù)計(jì)的效益狀況
D.股東要求的回報(bào)率
E.企業(yè)上一年度經(jīng)濟(jì)效益狀況

5.多項(xiàng)選擇題寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外，更應(yīng)該注意（）。

A.戰(zhàn)略匹配原則
B.文化適應(yīng)原則
C.動(dòng)態(tài)發(fā)展原則
D.全面激勵(lì)原則
E.重點(diǎn)突出原則