單項(xiàng)選擇題用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考評等級，這屬于（）。
A.量詞式的考評標(biāo)準(zhǔn)
B.等級式的考評標(biāo)準(zhǔn)
C.數(shù)量式的考評標(biāo)準(zhǔn)
D.描述式的考評標(biāo)準(zhǔn)
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1.單項(xiàng)選擇題（）是績效考評要素選擇的前提和基礎(chǔ)。（2010年5月二級真題）
A.崗位分析
B.工作描述
C.員工面談
D.崗位評價(jià)
2.單項(xiàng)選擇題（）是最常見的考評者。
A.員工的上級管理者
B.客戶
C.同級
D.員工本人
3.單項(xiàng)選擇題（）不屬于績效考評結(jié)果的分布誤差。（2013年5月二級真題）
A.寬厚誤差
B.嚴(yán)苛誤差
C.中間傾向
D.相似偏差
4.單項(xiàng)選擇題沒有絕對的零點(diǎn)，只能做加減運(yùn)算，不好做乘除運(yùn)算的績效考評方法是（）。（2010年5月二級真題）
A.比例量表
B.等距量表
C.等級量表
D.名稱量表
5.單項(xiàng)選擇題以下不屬于行為導(dǎo)向型考評方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二級真題）
A.強(qiáng)制分配法
B.強(qiáng)迫選擇法
C.成對比較法
D.直接指標(biāo)法
最新試題
一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計(jì)出完善的考評者培訓(xùn)制度，通過培訓(xùn)者考評達(dá)到（）目的。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，描述不夠清晰的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
采用總體評價(jià)法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進(jìn)行評價(jià)時(shí)，應(yīng)從（）內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為了對員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo)，管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評指標(biāo)的來源主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）
題型：多項(xiàng)選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通?？梢圆捎茫ǎ?。
題型：多項(xiàng)選擇題