單項(xiàng)選擇題沒有絕對(duì)的零點(diǎn)，只能做加減運(yùn)算，不好做乘除運(yùn)算的績效考評(píng)方法是（）。（2010年5月二級(jí)真題）
A.比例量表
B.等距量表
C.等級(jí)量表
D.名稱量表
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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于行為導(dǎo)向型考評(píng)方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二級(jí)真題）
A.強(qiáng)制分配法
B.強(qiáng)迫選擇法
C.成對(duì)比較法
D.直接指標(biāo)法
2.單項(xiàng)選擇題
提取KPI的程序包括：
①分析工作產(chǎn)出；
②審核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；
③修改和完善；
④設(shè)定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；
⑤提取和設(shè)定績效考評(píng)指標(biāo)。
排序正確的是（）。
A.①④③⑤②
B.①⑤②③④
C.①④②⑤③
D.①⑤④②③
3.單項(xiàng)選擇題“醫(yī)師的診斷水平和醫(yī)術(shù)”的效標(biāo)屬于（）績效考評(píng)效標(biāo)。（2012年11月二級(jí)真題）
A.行為性
B.特征性
C.結(jié)果性
D.品質(zhì)性
4.單項(xiàng)選擇題與戰(zhàn)略導(dǎo)向KPI體系相比，一般績效評(píng)價(jià)體系的考評(píng)目的以（）為中心。（2010年5月二級(jí)真題）
A.目標(biāo)
B.控制
C.戰(zhàn)略
D.激勵(lì)
5.單項(xiàng)選擇題績效管理的核心是（）。
A.績效考評(píng)
B.績效溝通
C.績效監(jiān)控
D.績效面談
最新試題
績效管理系統(tǒng)的評(píng)估方法，主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點(diǎn)，可將績效面談分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理評(píng)估指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為了檢查和評(píng)估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通?？梢圆捎茫ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評(píng)指標(biāo)的來源主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效輔導(dǎo)中，優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
基于績效考評(píng)結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題