A.績(jī)效考評(píng)
B.績(jī)效溝通
C.績(jī)效監(jiān)控
D.績(jī)效面談
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作成果
B.工作過(guò)程
C.工作方式
D.工作過(guò)程和工作成果
A.座談法
B.問(wèn)卷調(diào)查法
C.查看工作記錄法
D.總體評(píng)價(jià)法
A.綜合式績(jī)效面談
B.單向勸導(dǎo)式面談
C.雙向傾聽(tīng)式面談
D.解決問(wèn)題式面談
A.績(jī)效考評(píng)構(gòu)建系統(tǒng)工程
B.績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)
C.績(jī)效考評(píng)實(shí)施系統(tǒng)
D.績(jī)效結(jié)果分析系統(tǒng)
A.克服地區(qū)性差異給績(jī)效考評(píng)帶來(lái)的問(wèn)題
B.受公司信息化程度影響大
C.大大降低了考評(píng)成本
D.培強(qiáng)了績(jī)效考評(píng)的保密性
最新試題
基于績(jī)效考評(píng)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）
常見(jiàn)的考評(píng)尺度主要包括（）。
屬于審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要點(diǎn)的有（）
績(jī)效溝通的內(nèi)容包括（）。
一般來(lái)說(shuō)，績(jī)效管理評(píng)估問(wèn)卷的內(nèi)容包括（）。
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是（）。
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級(jí)真題）
下列屬于績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有（）
績(jī)效考評(píng)方法對(duì)比分析可以從（）等方面進(jìn)行
績(jī)效輔導(dǎo)中，優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。