單項選擇題()不屬于績效管理系統(tǒng)的構成部分。
A.績效考評構建系統(tǒng)工程
B.績效考評后臺系統(tǒng)
C.績效考評實施系統(tǒng)
D.績效結果分析系統(tǒng)
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1.單項選擇題()屬于信息化績效考評的缺點。
A.克服地區(qū)性差異給績效考評帶來的問題
B.受公司信息化程度影響大
C.大大降低了考評成本
D.培強了績效考評的保密性
2.單項選擇題()不屬于考評者培訓的形式。
A.績效考評的實戰(zhàn)培訓
B.績效反饋面談的實戰(zhàn)培訓
C.培訓總結
D.培訓后的評估
3.單項選擇題績效計劃的溝通有()。
A.績效輔導的溝通
B.目標制定的溝通
C.績效改進的溝通
D.績效反饋的溝通
4.單項選擇題以下()不屬于輔導的方式。
A.指示型輔導
B.方向型輔導
C.鼓勵型輔導
D.指令型輔導
5.單項選擇題()不是績效輔導的作用。
A.加強了團隊的合作性
B.為員工提供學習機會
C.與員工建立一對一的密切聯(lián)系
D.營造一種鼓勵員工承擔風險勇于創(chuàng)新的氛圍
最新試題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
以下關于績效溝通說法正確的是()
題型:多項選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項選擇題
績效輔導中,優(yōu)秀的指導者應在()層次上發(fā)揮作用。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門應設計出完善的考評者培訓制度,通過培訓者考評達到()目的。
題型:多項選擇題
頭腦風暴法應該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
考評者培訓的時間適合在()。
題型:多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時,應從()內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型:多項選擇題
考評者培訓的具體形式包括()
題型:多項選擇題
下列屬于績效考評指標體系的設計程序的有()
題型:多項選擇題