A.績(jī)效考評(píng)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
B.績(jī)效反饋面談的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
C.培訓(xùn)總結(jié)
D.培訓(xùn)后的評(píng)估
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A.績(jī)效輔導(dǎo)的溝通
B.目標(biāo)制定的溝通
C.績(jī)效改進(jìn)的溝通
D.績(jī)效反饋的溝通
A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.鼓勵(lì)型輔導(dǎo)
D.指令型輔導(dǎo)
A.加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的合作性
B.為員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
C.與員工建立一對(duì)一的密切聯(lián)系
D.營(yíng)造一種鼓勵(lì)員工承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)勇于創(chuàng)新的氛圍
A.績(jī)效溝通
B.績(jī)效輔導(dǎo)
C.績(jī)效監(jiān)控
D.績(jī)效改進(jìn)
A.績(jī)效考評(píng)方法
B.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)
C.績(jī)效考評(píng)方式
D.績(jī)效考策略
最新試題
360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括()等。
考評(píng)者培訓(xùn)的時(shí)間適合在()。
屬于審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要點(diǎn)的有()
考評(píng)者培訓(xùn)的具體形式包括()
下列屬于績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有()
管理者進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
常見(jiàn)的考評(píng)尺度主要包括()。
一般來(lái)說(shuō),績(jī)效管理評(píng)估問(wèn)卷的內(nèi)容包括()。
績(jī)效監(jiān)控的有效性主要取決于()。