單項選擇題()始終關(guān)注員工工作績效,旨在通過提高個體績效水平來改進(jìn)部門和組織的績效。
A.績效溝通
B.績效輔導(dǎo)
C.績效監(jiān)控
D.績效改進(jìn)
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1.單項選擇題()的選擇是績效評價的重點與難點,也是績效管理中的一個技術(shù)性很強(qiáng)的問題
A.績效考評方法
B.績效考評指標(biāo)
C.績效考評方式
D.績效考策略
2.單項選擇題()是企業(yè)績效考核指標(biāo)的首要來源。
A.績效短板與不足
B.組織戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃
C.部門職能
D.崗位職責(zé)
3.單項選擇題根據(jù)面談的具體過程及其特點,績效面談不包括()。
A.單向指導(dǎo)型面談
B.解決問題式面談
C.雙向傾聽式面談
D.綜合式績效面談
4.單項選擇題下列不屬于績效管理系統(tǒng)總體評估內(nèi)容的是()
A.對管理制度的評估
B.對績效管理體系的評估
C.對績效考評指標(biāo)體系的評估
D.對薪酬體系公平性的評估
5.單項選擇題從績效的角度,員工培訓(xùn)需求可以用公式表示為()
A.個人培訓(xùn)需求=理想工作績效-實際工作績效
B.個人培訓(xùn)需求=實際工作績效-理想工作績效
C.個人培訓(xùn)需求=理想工作績效+實際工作績效
D.個人培訓(xùn)需求=理想工作績效÷實際工作績效
最新試題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
題型:多項選擇題
績效管理評估指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點的有()
題型:多項選擇題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
題型:多項選擇題
考評者培訓(xùn)的時間適合在()。
題型:多項選擇題
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
題型:多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題