A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位與勞動者共同
D.人民法院
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.小王必須先向該企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解
B.小王必須先向依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織申請調(diào)解
C.小王可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.小王可以直接向人民法院提起訴訟
A.用人單位不得安排其夜班勞動
B.用人單位不得安排其延長工作時間
C.用人單位不得因其嚴重違反單位規(guī)章制度而解除勞動合同
D.用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
A.公立職業(yè)技術(shù)學(xué)校
B.縣級以上地方人民政府
C.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道以上的地方人民政府
D.民辦培訓(xùn)機構(gòu)
A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位可因其不勝任工作與其解除勞動合同
B.用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資
C.女職工懷孕后,用人單位不得安排其夜班勞動
D.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由生育保險基金支付
A.2小時
B.3小時
C.4小時
D.5小時
最新試題
勞動合同訂立的原則包括()。
下列屬于勞動保障監(jiān)察原則的是()。
勞動爭議仲裁的原則有及時迅速原則、區(qū)分舉證責任原則和()。
因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過()小時,但是每月不得超過()小時。
屬于勞動者的帶薪休息時間的是()。
下列關(guān)于勞動者提前解除勞動合同的描述不正確的是()。
W公司召開了職工代表大會討論集體合同草案,該公司共有代表180名。以下關(guān)于集體合同的訂立、變更及終止的說法,正確的是()。
在勞動爭議中,可以向人民法院申請強制執(zhí)行的有()。
下列哪種情形,用人單位可以解除勞動合同()。
某企業(yè)召集員工代表進行了集體協(xié)商,共同討論集體合同的有關(guān)事項。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是()。