A.應(yīng)當(dāng)有120名以上的職工代表出席,且須經(jīng)90名以上職工代表同意,集體合同草案方獲通過(guò)
B.應(yīng)當(dāng)有120名以上的職工代表出席,且須經(jīng)60名以上職工代表同意,集體合同草案方獲通過(guò)
C.集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工表大會(huì)或者職工大會(huì)通過(guò)后,由集體協(xié)商雙方首席代表簽字
D.集體合同期限一般為1至3年,期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn),即行終止
E.集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同期滿(mǎn)前6個(gè)月內(nèi),任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求
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A.該企業(yè)的工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式
B.該企業(yè)的工作時(shí)間及休息休假安排
C.女職工和未成年工特殊保護(hù)
D.因公受傷時(shí)企業(yè)的賠償
E.變更、解除集體合同的程序
A.前往Z公司進(jìn)行調(diào)查、檢查的勞動(dòng)保障監(jiān)察員不得少于兩人,并應(yīng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件
B.該勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)對(duì)Z公司的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起90個(gè)工作日內(nèi)完成
C.Z公司的行為應(yīng)依法對(duì)其作出行政處罰決定,并責(zé)令其改正
D.對(duì)該公司的行為作出行政處罰或者行政處理決定前,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取該公司的陳述、申辯
E.該公司在3年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,將不再查處
A.小軍屬于未成年工
B.用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間
C.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)小軍定期進(jìn)行健康檢查
D.用人單位不能安排小軍上夜班
E.不得安排小軍從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)
A.用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品
B.新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施無(wú)須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用
C.勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行
D.從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格
E.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度
A.對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,工作時(shí)間可以不受工作制度的限制
B.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日
C.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)董事會(huì)決定可以延長(zhǎng)工作時(shí)間
D.用人單位可以延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間,但是每月不得超過(guò)36小時(shí)
E.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急,用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間
最新試題
()是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
以下各類(lèi)職工中,用人單位不得解除其勞動(dòng)合同的有()。
下列屬于就業(yè)援助對(duì)象的是()。
下列關(guān)于年休假說(shuō)法正確的是()。
某企業(yè)召集員工代表進(jìn)行了集體協(xié)商,共同討論集體合同的有關(guān)事項(xiàng)。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是()。
某公司就集體合同事宜召開(kāi)協(xié)商會(huì)議,按照規(guī)定,集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等,每方至少(),并各確定1名首席代表。
某企業(yè)通過(guò)全體職工大會(huì)協(xié)商后訂立了集體合同,按照規(guī)定,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起(),由該企業(yè)將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。
下列關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的說(shuō)法,正確的是()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,下列關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法,正確的是()。
我國(guó)目前的法定帶薪假日不包括()。