單項選擇題女職工甲懷孕已8個月,根據(jù)《勞動法》等相關(guān)規(guī)定,下列說法錯誤的是()。

A.用人單位不得安排其夜班勞動
B.用人單位不得安排其延長工作時間
C.用人單位不得因其嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度而解除勞動合同
D.用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動


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2.單項選擇題根據(jù)《勞動法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》,下列關(guān)于女職工保護的說法,正確的是()。

A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位可因其不勝任工作與其解除勞動合同
B.用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資
C.女職工懷孕后,用人單位不得安排其夜班勞動
D.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付

4.單項選擇題我國《勞動法》對用人單位延長工作時間作了限制性規(guī)定,但可以不接受這種限制的情形是()。

A.由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動者自愿延長工作時間的
B.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急,用人單位與工會和勞動者協(xié)商一致的
C.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急,不按時完成將影響用人單位利潤和商業(yè)信譽的
D.由于生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的

5.單項選擇題法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的()的工資報酬。

A、100%
B、150%
C、200%
D、300%

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鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同,合同規(guī)定實行計件工資制,每月標(biāo)準(zhǔn)為200件,每件10元。2010年9月,皮具廠為按時交貨,在征得工會同意后,安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個月加班,鄭某完成了600件任務(wù),廠方按每件10元支付工資,但鄭某認(rèn)為還應(yīng)支付加班費。下列關(guān)于鄭某要求加班費的說法,正確的是()。

題型:單項選擇題

剛滿14周歲的孫強初中輟學(xué)后去深圳打工,被一家小型電子公司雇用。因?qū)O強不到18歲,其工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這種做法()。

題型:多項選擇題

根據(jù)《就業(yè)促進法》,下列就業(yè)援助措施中,屬于應(yīng)對就業(yè)困難人員的是()。

題型:單項選擇題

某企業(yè)召集員工代表進行了集體協(xié)商,共同討論集體合同的有關(guān)事項。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是()。

題型:多項選擇題

某企業(yè)通過全體職工大會協(xié)商后訂立了集體合同,按照規(guī)定,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起(),由該企業(yè)將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。

題型:單項選擇題

下列哪種情形,用人單位可以解除勞動合同()。

題型:單項選擇題

W公司召開了職工代表大會討論集體合同草案,該公司共有代表180名。以下關(guān)于集體合同的訂立、變更及終止的說法,正確的是()。

題型:多項選擇題

某企業(yè)有職工600名,該企業(yè)計劃年底時召開全體職工大會討論集體合同草案,根據(jù)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)有()以上的職工出席,且須經(jīng)()以上職工同意,集體合同草案方獲通過。

題型:單項選擇題

不屬于促進就業(yè)的政策支持的是()。

題型:單項選擇題

李靜在某日用化學(xué)品公司工作5年,后因工作中機器設(shè)備發(fā)生意外事故,被化工原料燒傷,住院治療花費巨大,與工廠協(xié)調(diào)工傷醫(yī)療費未果,通過勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解。關(guān)于此案例下列說法不正確的是()。

題型:單項選擇題