A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同
B.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的，勞動者可以解除勞動合同
C.勞動者提前30日以口頭形式通知用人單位，可以解除勞動合同
D.用人單位強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.固定期限勞動合同
B.終身制勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
A.李靜申請勞動爭議可以書面申請也可以口頭申請
B.自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起10日內未達成調解協(xié)議的，李靜可以依法申請仲裁
C.如通過仲裁李靜和日用化學品公司達成調解協(xié)議，在協(xié)議約定期限內不履行的，李靜可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令
D.勞動爭議調解組織只能采取民主說服的辦法，不能強令執(zhí)行
A.疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
B.女職工在孕期、產期、哺乳期的
C.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，且用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人的
D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
A.通過金融政策促進就業(yè)
B.通過自主擇業(yè)促進就業(yè)
C.通過就業(yè)服務促進就業(yè)
D.通過產業(yè)政策促進就業(yè)
A.工會
B.勞動保障行政部門
C.街道辦事處
D.勞動局
最新試題
下列關于勞動者提前解除勞動合同的描述不正確的是（）。
（）是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
根據《勞動合同法》，下列關于非全日制用工的說法，正確的是（）。
下列哪種情形，用人單位可以解除勞動合同（）。
李靜在某日用化學品公司工作5年，后因工作中機器設備發(fā)生意外事故，被化工原料燒傷，住院治療花費巨大，與工廠協(xié)調工傷醫(yī)療費未果，通過勞動爭議調解組織調解。關于此案例下列說法不正確的是（）。
某企業(yè)通過全體職工大會協(xié)商后訂立了集體合同，按照規(guī)定，應當自雙方首席代表簽字之日起（），由該企業(yè)將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。
下列關于勞動安全衛(wèi)生的說法，正確的是（）。
仲裁員有下列（）情形之一，應當回避。
下列屬于就業(yè)援助對象的是（）。
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。