孫倩與某單位簽訂了一份勞動合同，在該單位工作了6個(gè)月時(shí)間。該勞動合同被法院確認(rèn)為無效勞動合同。下列哪種情形可能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況（）。

勞動合同訂立的原則包括（）。

李某原是某國有企業(yè)員工，因身體不好，下崗后在家養(yǎng)病沒有工作。李某妻子近期也失業(yè)了，其女兒小麗今年中專畢業(yè)，也沒有找到合適的工作。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應(yīng)對李某一家實(shí)行的是（）。

某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，且通過內(nèi)部協(xié)商后雙方無法就勞動合同達(dá)成共識。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方或雙方可以書面向（）提出協(xié)調(diào)處理申請。

根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于非全日制用工的說法，正確的是（）。

2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動合同，雙方約定趙某每天的工作時(shí)間為上午八時(shí)至十二時(shí)，一周工作五天，工資每小時(shí)五十元，合同期限為一年，關(guān)于雙方的勞動合同，下列說法正確的是（）。

勞動爭議仲裁的原則有及時(shí)迅速原則、區(qū)分舉證責(zé)任原則和（）。

鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規(guī)定實(shí)行計(jì)件工資制，每月標(biāo)準(zhǔn)為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時(shí)交貨，在征得工會同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個(gè)月加班，鄭某完成了600件任務(wù)，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認(rèn)為還應(yīng)支付加班費(fèi)。下列關(guān)于鄭某要求加班費(fèi)的說法，正確的是（）。

某勞動保障監(jiān)察部門接到舉報(bào)，Z公司多年來未按照規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)，該勞動保障監(jiān)察部門決定對Z公司進(jìn)行調(diào)查。以下關(guān)于該某勞動保障監(jiān)察部門監(jiān)察程序的說法，正確的是（）。

某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會議，按照規(guī)定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少（），并各確定1名首席代表。