多項(xiàng)選擇題

孫倩與某單位簽訂了一份勞動(dòng)合同，在該單位工作了6個(gè)月時(shí)間。該勞動(dòng)合同被法院確認(rèn)為無效勞動(dòng)合同。下列哪種情形可能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況（）。

A.用人單位在合同中免除自己的法定責(zé)任
B.勞動(dòng)合同由用人單位與孫倩協(xié)商一致，依法訂立的
C.合同中保密部分，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
D.以欺詐的手段，使孫倩在違背真實(shí)意思的情況下訂立的
E.以脅迫的手段，使孫倩在違背真實(shí)意思的情況下訂立的

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多項(xiàng)選擇題

屬于勞動(dòng)者的帶薪休息時(shí)間的是（）。

A.女職工產(chǎn)假
B.婚喪假
C.病假
D.年休假
E.依法參加社會活動(dòng)期間

多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同訂立的原則包括（）。

A.平等自愿原則
B.合法公平原則
C.自主擇業(yè)原則
D.協(xié)商一致原則
E.誠實(shí)信用原則

孫倩與某單位簽訂了一份勞動(dòng)合同，在該單位工作了6個(gè)月時(shí)間。該勞動(dòng)合同被法院確認(rèn)為無效勞動(dòng)合同。下列哪種情形可能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況（）。

你可能感興趣的試題

屬于勞動(dòng)者的帶薪休息時(shí)間的是（）。

勞動(dòng)合同訂立的原則包括（）。

孫倩與某單位簽訂了一份勞動(dòng)合同，在該單位工作了6個(gè)月時(shí)間。該勞動(dòng)合同被法院確認(rèn)為無效勞動(dòng)合同。下列哪種情形可能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況（）。

屬于勞動(dòng)者的帶薪休息時(shí)間的是（）。

勞動(dòng)合同訂立的原則包括（）。