單項選擇題一般來說，繼任者候選人的考核采?。ǎ?。
A.差額制
B.余額制
C.補(bǔ)給制
D.定量制
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1.單項選擇題確定關(guān)鍵崗位，識別核心人才首先要（）。
A.挖掘人才潛力
B.確定企業(yè)目標(biāo)
C.明確企業(yè)戰(zhàn)略和核心能力要求
D.定性定量分析崗位
2.單項選擇題（）是一種訓(xùn)練企業(yè)管理人員快速有效的處理日常文件和事務(wù)的方法。
A.角色扮演法
B.管理游戲法
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法
D.文件事務(wù)處理訓(xùn)練法
3.單項選擇題（）是解決培訓(xùn)有效性的關(guān)鍵。
A.培訓(xùn)體系
B.培訓(xùn)教師
C.培訓(xùn)轉(zhuǎn)化機(jī)制
D.培訓(xùn)評估
4.單項選擇題以不屬于外部聘請師資的缺點是（）。
A.不易樹立威望
B.企業(yè)與外部教師缺乏了解
C.外聘成本比較高
D.外部教師對企業(yè)缺乏了解
5.單項選擇題培訓(xùn)內(nèi)容的（）是判斷培訓(xùn)水平高低的一個很重要標(biāo)準(zhǔn)。
A.相關(guān)性
B.有效性
C.可行性
D.價值性
最新試題
繼任者的勝任力包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析中，組織分析具體包括（）。
題型：多項選擇題
為什么在培訓(xùn)過程中的每個階段都要重視評估問題？
題型：問答題
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時，應(yīng)在（）之間進(jìn)行綜合平衡。（2011年5月二級真題）
題型：多項選擇題
管理人員培訓(xùn)的項目類別中，中層管理者主要培訓(xùn)哪些項目（）。
題型：多項選擇題
管理人員培訓(xùn)開發(fā)計劃的編制應(yīng)以（）為基本點。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)效果行為評估的具體方法有（）
題型：多項選擇題
管理技能培訓(xùn)開發(fā)的新方法有（）。
題型：多項選擇題
從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為（）。
題型：多項選擇題