多項選擇題在制定培訓規(guī)劃時，應在（）之間進行綜合平衡。（2011年5月二級真題）

A.培訓投資與人力資源規(guī)劃
B.培訓費用與企業(yè)人工成本
C.企業(yè)正常生產(chǎn)與培訓項目
D.培訓費用與員工培訓意愿
E.員工培訓與個人職業(yè)生涯規(guī)劃


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓規(guī)劃可分為（）。

A.員工培訓開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃
B.員工培訓開發(fā)的管理規(guī)劃
C.企業(yè)員工中期培訓規(guī)劃
D.企業(yè)員工短期培訓計劃
E.其他類型的規(guī)劃

2.多項選擇題現(xiàn)代培訓按其性質(zhì)分為（）。

A.觀念培訓
B.心理培訓
C.知識培訓
D.業(yè)務培訓
E.思維培訓

3.多項選擇題繼任者的勝任力包括（）。

A.認同企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略
B.持續(xù)的自我開發(fā)能力
C.擅長人際協(xié)調(diào)和化解沖突
D.保持高忠誠度和歸屬感
E.具備組織領導才能和成就動機

4.多項選擇題管理人員培訓開發(fā)計劃的編制應以（）為基本點。

A.服務培訓對象
B.培訓需求分析
C.確定培訓目標
D.設計培訓內(nèi)容
E.培訓實施和效果評估

5.多項選擇題員工培訓規(guī)劃設計的基本程序包括（）。

A.明確培訓規(guī)劃的目的
B.獲取培訓規(guī)劃的信息
C.培訓規(guī)劃的研討與修正
D.把握培訓規(guī)劃設計的關(guān)鍵點
E.檢查培訓目標的可行性