多項選擇題一般來說，基層管理人員培訓(xùn)的重點內(nèi)容包括（）。

A.管理理念
B.管理前沿理論
C.專業(yè)技術(shù)能力
D.管理專業(yè)知識
E.企業(yè)管理面臨的內(nèi)外部環(huán)境


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1.多項選擇題培訓(xùn)效果行為評估的具體方法有（）

A.訪談法
B.績效評估
C.提問法
D.行為觀察
E.筆試法

2.多項選擇題對受訓(xùn)者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標包括（）。

A.創(chuàng)造性
B.創(chuàng)新能力
C.責任意識
D.學習成長
E.溝通協(xié)調(diào)能力

3.多項選擇題可行的培訓(xùn)目標必須符合的基本條件包括（）。

A.人員穩(wěn)定
B.準確定位
C.具體明確可量化
D.能夠合理分解
E.有相應(yīng)的時間限制

4.多項選擇題培訓(xùn)前效果評估的作用包括（）

A.確保計劃與實際需求合理銜接
B.保證培訓(xùn)需求確認的科學性
C.幫助實現(xiàn)培訓(xùn)資源的合理配置
D.保證培訓(xùn)效果測定的科學性
E.找出不足，發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需要

5.多項選擇題替補訓(xùn)練的優(yōu)缺點包括（）。

A.替補發(fā)生后，受訓(xùn)者可較快適應(yīng)新的工作
B.增強開發(fā)者的積極性和主動性
C.替補訓(xùn)練者可能感到前途渺茫
D.積極性上升
E.某些上級不向替補訓(xùn)練者傳授他們所有的知識和技能