A.創(chuàng)造性
B.創(chuàng)新能力
C.責任意識
D.學習成長
E.溝通協(xié)調(diào)能力
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你可能感興趣的試題
A.人員穩(wěn)定
B.準確定位
C.具體明確可量化
D.能夠合理分解
E.有相應(yīng)的時間限制
A.確保計劃與實際需求合理銜接
B.保證培訓需求確認的科學性
C.幫助實現(xiàn)培訓資源的合理配置
D.保證培訓效果測定的科學性
E.找出不足,發(fā)現(xiàn)新的培訓需要
A.替補發(fā)生后,受訓者可較快適應(yīng)新的工作
B.增強開發(fā)者的積極性和主動性
C.替補訓練者可能感到前途渺茫
D.積極性上升
E.某些上級不向替補訓練者傳授他們所有的知識和技能
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略要求結(jié)構(gòu)分明的組織和責任、良好的加工技能
B.差異化戰(zhàn)略要求培訓集中在特定的某個領(lǐng)域或幾個方面進行
C.集中一點戰(zhàn)略要求針對具體戰(zhàn)略目標,在相關(guān)領(lǐng)域培訓技術(shù)和經(jīng)營管理能力
D.差異化戰(zhàn)略要求先進的研發(fā)系統(tǒng)、強大的創(chuàng)新能力、技術(shù)和質(zhì)量處于領(lǐng)先地位
E.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略要求主要開展降低成本、提高業(yè)務(wù)技能方面的培訓
A.培訓需求的整體評估
B.培訓活動參與狀況的評估
C.培訓對象的知識、技能和工作態(tài)度評估
D.培訓對象的工作成效及其行為評估
E.培訓環(huán)境的評估
最新試題
試述制定培訓預(yù)算的程序。
對受訓者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標包括()。
企業(yè)員工培訓需求分析中,組織分析具體包括()。
編排培訓課程的關(guān)鍵點包括()。
關(guān)于三種基本競爭戰(zhàn)略對培訓需求的影響力,下列說法正確的有()。
培訓評估方案的實施包括()。
培訓前效果評估的作用包括()
為什么在培訓過程中的每個階段都要重視評估問題?
管理人員培訓開發(fā)計劃的編制應(yīng)以()為基本點。
員工培訓規(guī)劃設(shè)計的基本程序包括()。