A.③②①
B.①②③
C.②①③
D.②③①
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A.5個
B.10個
C.30個
D.40個
A.需要組建決策團隊
B.由不同背景的人進行評價
C.增強了招聘的主觀決策性
D.需要利用運籌學(xué)原理
A.按比例定員法
B.按勞動效率定員法
C.按設(shè)備定員法
D.按組織機構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法
A.個體配置
B.整體配置
C.質(zhì)量配置
D.結(jié)構(gòu)配置
A.從配置的方式上可以分為空間上和時間上的優(yōu)化配置
B.從配置的性質(zhì)上可以分為數(shù)量配置與質(zhì)量配置
C.從配置的結(jié)構(gòu)上可以分為企業(yè)人力資源的總量與結(jié)構(gòu)配置
D.從配置的范圍上可以分為企業(yè)人力資源的個體配置與整體配置
最新試題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
在設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時,考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
人力資源的新型配置方法有()。
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
在面試的實施過程中,一般可分為幾個工作階段?每個階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級真題)