單項選擇題以下方法中，適合為那些經(jīng)常需要人際溝通的崗位選拔員工的是（）。
A.案例分析
B.公文筐測試
C.管理游戲
D.無領(lǐng)導小組討論
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1.單項選擇題反映被測者素質(zhì)性質(zhì)的員工素質(zhì)測評方法是（）。（2011年11月二級真題）
A.定性測評
B.定量測評
C.靜態(tài)測評
D.動態(tài)測評
2.單項選擇題面試考官應提一些應聘者一般有所準備的、比較熟悉的題目的面試實施階段是（）。（2012年11月二級真題）
A.結(jié)束階段
B.導入階段
C.核心階段
D.確認階段
3.單項選擇題你好像不適合我們這里的工作。你看呢？”這屬于結(jié)構(gòu)化面試中的（）。（2012年11月二級真題）
A.背景性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.壓力性問題
4.單項選擇題可以對不同類別不同質(zhì)的素質(zhì)測評對象進行量化的方法是（）。（2011年11月二級真題）
A.等距量化
B.當量量化
C.類別量化
D.模糊量化
5.單項選擇題你有個朋友生病在家，你帶著禮物前去看望，碰巧在樓道里遇見了你領(lǐng)導的愛人，對方以為你是來看你的領(lǐng)導，接下禮物并連連道謝。這時你如何向?qū)Ψ秸f明你的真正來意，又不傷害對方的面子？此問題在進行個人結(jié)構(gòu)化面試中所測的是（）。
A.機智能力
B.靈活能力
C.應變能力
D.思想敏捷能力
最新試題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標，表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
在行為描述的面試過程中，面試考官應把握住的鍵的要素是（）。
題型：多項選擇題
面試教官應掌握的面試實施技巧，包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
題型：多項選擇題
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標的關(guān)系表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
在設(shè)計無領(lǐng)導小組討論題時，考官應該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)？并咨詢哪些問題？（2012年11月二級真題）
題型：問答題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項選擇題