單項選擇題“您在什么類型的企業(yè)工作過？”屬于結(jié)構(gòu)化面試中的（）問題。（2013年5月二級真題）
A.經(jīng)驗性
B.情境性
C.壓力性
D.背景性
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1.單項選擇題（）作為測量“人”的尺度，在員工與崗位之間架起了橋梁。（2011年5月二級真題）
A.崗位分析
B.員工素質(zhì)測評
C.崗位評價
D.員工績效評價
2.單項選擇題若招聘營銷人員和技術(shù)人員，面試的問題及考核的要素完全一致，這說明（）。
A.面試目的不明確
B.面試缺乏系統(tǒng)性
C.面試標準不具體
D.問題設(shè)計不合理
3.單項選擇題（）被認為是當代人力資源管理中識別有才能管理者的最有效工具。（2011年5月二級真題）
A.評價中心
B.面試
C.心理測試
D.筆試
4.單項選擇題合格的面試考官不應(yīng)該有的行為是（）。
A.盡量創(chuàng)造和諧的氛圍
B.面試過程察言觀色
C.面試前做好充分的準備
D.認真傾聽，適當發(fā)表結(jié)論性意見
5.單項選擇題若選用集中方式對員工進行素質(zhì)測評，則測評時間應(yīng)該選在（）。（2011年5月二級真題）
A.星期一
B.星期三
C.星期五
D.周末
最新試題
下列關(guān)于無領(lǐng)導小組討論的表述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標的關(guān)系表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
簡述面試的常見問題。
題型：問答題
在面試的實施過程中，一般可分為幾個工作階段？每個階段的主要任務(wù)是什么？（2010年5月二級真題）
題型：問答題
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）
題型：多項選擇題
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)當處理好以下（）關(guān)系。
題型：多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標有（）。
題型：多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢有（）（2013年5月）
題型：多項選擇題
性格的基本特征包括哪些方面（）。
題型：多項選擇題
無領(lǐng)導小組討論的題目設(shè)計的原則包括（）。
題型：多項選擇題