單項(xiàng)選擇題若選用集中方式對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng),則測(cè)評(píng)時(shí)間應(yīng)該選在()。(2011年5月二級(jí)真題)

A.星期一
B.星期三
C.星期五
D.周末


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1.單項(xiàng)選擇題銷售工作要求執(zhí)行者能說會(huì)道,秘書工作要求執(zhí)行者細(xì)致周到。這體現(xiàn)了()原理。

A.個(gè)體差異
B.工作差異
C.人崗匹配
D.環(huán)境差異

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)人力資源配置的分類,下列說法錯(cuò)誤的是()。

A.從配置的方式上可以分為空間上和時(shí)間上的優(yōu)化配置
B.從配置的性質(zhì)上可以分為數(shù)量配置與質(zhì)量配置
C.從配置的結(jié)構(gòu)上可以分為企業(yè)人力資源的總量與結(jié)構(gòu)配置
D.從配置的范圍上可以分為企業(yè)人力資源的個(gè)體配置與整體配置

3.單項(xiàng)選擇題一般針對(duì)某一個(gè)開放性的問題來進(jìn)行的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論類型是()。

A.無情境性討論
B.不定角色的討論
C.情境性的討論
D.指定角色的討論

4.單項(xiàng)選擇題()是在工作崗位分析和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置。

A.個(gè)體配置
B.整體配置
C.質(zhì)量配置
D.結(jié)構(gòu)配置

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于技術(shù)性筆試的說法錯(cuò)誤的是()。

A.技術(shù)性筆試主要是針對(duì)技術(shù)、研發(fā)型崗位人員招聘設(shè)計(jì)的
B.技術(shù)性筆試是最常見的一種測(cè)試應(yīng)聘者知識(shí)水平、能力素質(zhì)的通用形式
C.對(duì)于相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平要求得比較高
D.主要涉及崗位需要解決的技術(shù)性問題

最新試題

員工個(gè)體素質(zhì),主要包括以下()。

題型:多項(xiàng)選擇題

面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。

題型:多項(xiàng)選擇題

為測(cè)評(píng)綜合分析能力,有考官設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請(qǐng)談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對(duì)策來解決這個(gè)問題?" 要求:請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分成高、中、低三個(gè)等級(jí)描述。

題型:?jiǎn)柎痤}

企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,按照時(shí)間單位的不同,可分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系,應(yīng)當(dāng)處理好以下()關(guān)系。

題型:多項(xiàng)選擇題

在行為描述的面試過程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo),應(yīng)處理好以下()重要的人員比例關(guān)系。

題型:多項(xiàng)選擇題

筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述面試的實(shí)施技巧。

題型:?jiǎn)柎痤}