單項(xiàng)選擇題()被認(rèn)為是當(dāng)代人力資源管理中識別有才能管理者的最有效工具。(2011年5月二級真題)
A.評價中心
B.面試
C.心理測試
D.筆試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題合格的面試考官不應(yīng)該有的行為是()。
A.盡量創(chuàng)造和諧的氛圍
B.面試過程察言觀色
C.面試前做好充分的準(zhǔn)備
D.認(rèn)真傾聽,適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見
2.單項(xiàng)選擇題若選用集中方式對員工進(jìn)行素質(zhì)測評,則測評時間應(yīng)該選在()。(2011年5月二級真題)
A.星期一
B.星期三
C.星期五
D.周末
3.單項(xiàng)選擇題銷售工作要求執(zhí)行者能說會道,秘書工作要求執(zhí)行者細(xì)致周到。這體現(xiàn)了()原理。
A.個體差異
B.工作差異
C.人崗匹配
D.環(huán)境差異
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)人力資源配置的分類,下列說法錯誤的是()。
A.從配置的方式上可以分為空間上和時間上的優(yōu)化配置
B.從配置的性質(zhì)上可以分為數(shù)量配置與質(zhì)量配置
C.從配置的結(jié)構(gòu)上可以分為企業(yè)人力資源的總量與結(jié)構(gòu)配置
D.從配置的范圍上可以分為企業(yè)人力資源的個體配置與整體配置
5.單項(xiàng)選擇題一般針對某一個開放性的問題來進(jìn)行的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論類型是()。
A.無情境性討論
B.不定角色的討論
C.情境性的討論
D.指定角色的討論
最新試題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述面試的常見問題。
題型:問答題
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系,應(yīng)當(dāng)處理好以下()關(guān)系。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序。
題型:問答題
人力資源的新型配置方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
性格的基本特征包括哪些方面()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題