A."綠色"國(guó)家
B.節(jié)約型社會(huì)
C.民主法制社會(huì)
D.技能型國(guó)家
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A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)
C.幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
D.算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
A.1
B.5
C.10
D.15
A.選擇題、填空題
B.綜合分析題
C.案例分析題
D.撰寫(xiě)論文
A.是對(duì)應(yīng)聘者知識(shí)水平的測(cè)量和檢驗(yàn)
B.應(yīng)聘者的心理壓力相對(duì)較小,較易發(fā)揮正常水平
C.具有較高的信度和效度
D.主觀性較強(qiáng),不利于員工之間的對(duì)比
A.跺腳
B.咬嘴唇
C.搖頭
D.目光接觸
最新試題
企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,按照時(shí)間單位的不同,可分為()。
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類(lèi)人員之間的比例關(guān)系,應(yīng)當(dāng)處理好以下()關(guān)系。
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。
結(jié)構(gòu)化面試的開(kāi)發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
關(guān)于FRC品德測(cè)評(píng)法的說(shuō)法,正確的有()(2014年5月)
人力資源的新型配置方法有()。
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。