多項選擇題()屬于人的發(fā)展的特征。
A.充分發(fā)展的可能性
B.全面發(fā)展的階段性
C.發(fā)展方向的多樣性
D.職業(yè)變動的長期性
E.發(fā)展結(jié)果的差異性
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1.多項選擇題()能夠影響私人投資收益率。
A.個體偏好及資本化能力
B.資本市場平均報酬率
C.貨幣時間價值及收益期限
D.勞動力市場工資水平
E.國家政策
2.多項選擇題()屬于人本管理機(jī)制。
A.動力機(jī)制
B.壓力機(jī)制
C.約束機(jī)制
D.保障機(jī)制
E.選擇機(jī)制
3.多項選擇題經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論中的"經(jīng)濟(jì)人"又稱()。
A.唯利人
B.管理人
C.社會人
D.實利人
E.復(fù)雜人
4.多項選擇題目前經(jīng)濟(jì)管理學(xué)界中出現(xiàn)的人性假設(shè)學(xué)說主要有()。
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.管理人
D.復(fù)雜人
E.自我實現(xiàn)人
5.多項選擇題()屬于人性的特征。
A.能動性
B.社會性
C.整體性
D.兩面性
E.可變性
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對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法,計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過以下指標(biāo)來衡量:()。
題型:多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是()。
題型:單項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題