技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括（）。

約翰·科蒙斯曾使用過(guò)“人力資源”這一概念的著作有（）。

工作識(shí)別，又稱(chēng)工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱(chēng)和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。

人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。

以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是（）。