單項選擇題（）是指最先的印象對人的知覺所產生的強烈影響。
A.光環(huán)效應
B.投射效應
C.首因效應
D.刻板印象
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1.單項選擇題領導情境理論中主要包括兩個方面的內容，一是工作成熟度，二是（）。
A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
2.單項選擇題（）是指一個測驗的測驗結果與被測驗者行為的公認標準之間的相關程度，也就是一個測驗希望測量的心理特征的有效性和準確性。
A.信度
B.效度
C.難度
D.標準化
3.單項選擇題（）又稱穩(wěn)定性或可信性，是指一個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性。
A.信度
B.效度
C.難度
D.標準化
4.單項選擇題心理測驗按測驗的內容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是（）。
A.人格測驗
B.成就測驗
C.性向測驗
D.情商測驗
5.單項選擇題心理測量的工具是（）。
A.物理測量
B.心理測驗
C.物理測驗
D.情商測驗
最新試題
（）是組織報酬體系設計和實施的第一原則。
題型：單項選擇題
認知能力測驗成績與工作績效之間的相關系數大約在（）之間。
題型：單項選擇題
亨利·明茨伯格曾對五位高層經理進行了認真觀察和精心研究，他用（）高度相關的角色來說明管理者。
題型：多項選擇題
影響群體決策的群體因素有（）。
題型：多項選擇題
萊文澤爾（Leventhal）提出了保證程序公平的（）標準。
題型：多項選擇題
領導行為風格與下屬參與決策相聯系，討論如何選擇領導的方式和參與決策的形式以及參與程度的是（）。
題型：單項選擇題
路徑一目標理論的領導行為類型是（）。
題型：多項選擇題
心理測驗按測驗目的可分為（）。
題型：多項選擇題
阿倫和梅耶所進行的組織承諾綜合研究提出（）形式承諾。
題型：多項選擇題
組織公正與報酬分配的原則有（）。
題型：多項選擇題