單項選擇題在20世紀(jì)50年代末提出了第一個綜合的權(quán)變模型的是（）。
A.費德勒
B.赫塞
C.布蘭查德
D.明茨伯格
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1.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色，以完成組織目標(biāo)的是（）。
A.結(jié)構(gòu)維度
B.認(rèn)可維度
C.關(guān)懷維度
D.尊重維度
2.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系的是（）。
A.關(guān)懷維度
B.認(rèn)可維度
C.結(jié)構(gòu)維度
D.尊重維度
3.單項選擇題關(guān)注于人際關(guān)系，它讓團(tuán)隊成員們結(jié)合在一起，使大家能夠繼續(xù)相處甚至有某種樂趣的是（）。
A.團(tuán)隊溝通職能
B.團(tuán)隊任務(wù)職能
C.團(tuán)隊維護(hù)職能
D.團(tuán)隊決策
4.單項選擇題幫助團(tuán)隊成員設(shè)定團(tuán)隊議事日程、讓團(tuán)隊始終瞄準(zhǔn)目標(biāo)、做出高效決策和提出解決問題的替代方案的是（）。
A.團(tuán)隊任務(wù)職能
B.團(tuán)隊維護(hù)職能
C.團(tuán)隊溝通職能
D.團(tuán)隊決策
5.單項選擇題（）是指行為者的能力、人格、品質(zhì)、工作難度、職業(yè)要求、法律、制度和規(guī)范等。
A.內(nèi)因
B.外因
C.穩(wěn)因
D.非穩(wěn)因
最新試題
組織行為矯正模型被認(rèn)為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有（）。
題型：多項選擇題
人際關(guān)系的發(fā)展階段是（）。
題型：多項選擇題
社會性動機和心理需求包括（）。
題型：多項選擇題
心理測量方法在培訓(xùn)和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
（）是組織報酬體系設(shè)計和實施的第一原則。
題型：單項選擇題
測驗在編制和使用時必須經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化的過程，包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有（）。
題型：多項選擇題
組織公正與報酬分配的原則有（）。
題型：多項選擇題
萊文澤爾（Leventhal）提出了保證程序公平的（）標(biāo)準(zhǔn)。
題型：多項選擇題
心理測驗按測驗的方式可分為（）。
題型：多項選擇題
群體決策的缺點有（）。
題型：多項選擇題