培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有（）。

測(cè)驗(yàn)在編制和使用時(shí)必須經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程，包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有（）。

權(quán)變理論中共有（）種領(lǐng)導(dǎo)行為類型。

團(tuán)隊(duì)過(guò)程的主要范疇是（）。

群體決策的缺點(diǎn)有（）。

（）是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。

領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是（）。

路徑一目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）。

（）是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。

費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有（）。