單項選擇題（）包括行為者所處的各種環(huán)境、機遇、所從事工作的特點和難度，以及工作與人的相互作用、他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。
A.知覺
B.內(nèi)因
C.外因
D.歸因
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1.單項選擇題（）是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質(zhì)、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。
A.歸因
B.內(nèi)因
C.外因
D.知覺
2.單項選擇題（）就是利用有關的信息資料對人的行為進行分析，從而推論其原因的過程。
A.內(nèi)因
B.外因
C.歸因
D.知覺
3.單項選擇題（）是指對某個群體形成一種概括而固定的看法后，會據(jù)此去推斷這個群體的每個成員的特征。
A.首因效應
B.光環(huán)效應
C.投射效應
D.刻板印象
4.單項選擇題（）是指個體對其他個體的知覺。
A.個體知覺
B.社會知覺
C.歸因
D.群體知覺
5.單項選擇題最早提出組織承諾的是（）。
A.科特
B.梅耶
C.阿倫
D.貝克爾
最新試題
桑代克的效果律中強調(diào)的行為法則有（）。
題型：多項選擇題
權變理論中共有（）種領導行為類型。
題型：多項選擇題
團隊的有效性要素構成有（）。
題型：多項選擇題
群體決策的缺點有（）。
題型：多項選擇題
認知能力測驗成績與工作績效之間的相關系數(shù)大約在（）之間。
題型：單項選擇題
社會性動機和心理需求包括（）。
題型：多項選擇題
（）關注于人際關系，它讓團隊成員們緊密結(jié)合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
題型：單項選擇題
阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的承諾有（）。
題型：多項選擇題
人格測驗主要測量（）等個性心理特征。
題型：多項選擇題
群體和組織層面的績效薪資包括（）等。
題型：多項選擇題