多項選擇題阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的承諾有()。
A.感情承諾
B.書面承諾
C.規(guī)范承諾
D.口頭承諾
E.繼續(xù)承諾
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1.多項選擇題心理測驗按測驗的方式可分為()。
A.情商測驗
B.紙筆測驗
C.操作測驗
D.口頭測驗
E.情境測驗
2.多項選擇題人格測驗主要測量()等個性心理特征。
A.價值觀
B.態(tài)度
C.興趣
D.能力
E.性格
3.多項選擇題領(lǐng)導行為的權(quán)變理論有()。
A.費德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導情境理論
C."路徑-目標"理論
D.反饋理論
E.參與模型
4.多項選擇題群體和組織層面的績效薪資包括()等。
A.收益共享
B.獎金共享
C.利潤共享
D.加薪共享
E.員工持股
5.多項選擇題心理測量方法在培訓和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在()。
A.它是培訓需求分析的必要工具
B.是篩選人才的工具
C.為培訓內(nèi)容和培訓效果提供依據(jù)
D.是晉升或加薪的依據(jù)
E.是員工職業(yè)生涯管理的重要步驟
最新試題
人際關(guān)系的發(fā)展階段是()。
題型:多項選擇題
萊文澤爾(Leventhal)提出了保證程序公平的()標準。
題型:多項選擇題
組織公正與報酬分配的原則有()。
題型:多項選擇題
組織行為矯正模型被認為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一,其具體步驟有()。
題型:多項選擇題
()是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。
題型:單項選擇題
亨利·明茨伯格曾對五位高層經(jīng)理進行了認真觀察和精心研究,他用()高度相關(guān)的角色來說明管理者。
題型:多項選擇題
人格測驗主要測量()等個性心理特征。
題型:多項選擇題
關(guān)于心理測試,下列表述不正確的是()。
題型:單項選擇題
認知能力測驗成績與工作績效之間的相關(guān)系數(shù)大約在()之間。
題型:單項選擇題