加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。

（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。

在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。

一般來說，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。

以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。

企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。

（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。

評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。

以下對職位和崗位描述正確的是（）。

以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。