A.勞動(dòng)法規(guī)
B.勞動(dòng)法律
C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.勞動(dòng)規(guī)章
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A.全面保護(hù)
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A.平等保護(hù)
B.全面保護(hù)
C.基本保護(hù)
D.優(yōu)先保護(hù)
A.勞動(dòng)法律行為
B.勞動(dòng)法律淵源
C.勞動(dòng)法律體系
D.勞動(dòng)法律事件
A.勞動(dòng)法律形式
B.勞動(dòng)法律淵源
C.勞動(dòng)法律體系
D.勞動(dòng)法律事件
A.原則
B.客體
C.內(nèi)容
D.事實(shí)
最新試題
勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為()。
萬(wàn)隆公司安排職工李帥在國(guó)慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的()
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒布的時(shí)間是()。
因違反勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括()
國(guó)際勞工組織不同于其他國(guó)際組織的突出特點(diǎn)是()
勞動(dòng)法與社會(huì)保障法相交叉的部分是()
下列關(guān)于勞動(dòng)法地位的認(rèn)識(shí)通常認(rèn)為()
在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下,為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任()
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括()。
需要報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部審批的就業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是()