A.勞動(dòng)法律形式
B.勞動(dòng)法律淵源
C.勞動(dòng)法律體系
D.勞動(dòng)法律事件
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A.原則
B.客體
C.內(nèi)容
D.事實(shí)
A.原則
B.客體
C.內(nèi)容
D.事實(shí)
A.完全勞動(dòng)行為能力
B.限制勞動(dòng)行為能力
C.無(wú)勞動(dòng)行為能力
D.部分勞動(dòng)行為能力
A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.事實(shí)
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.法律關(guān)系
C.勞動(dòng)合同
D.雙務(wù)關(guān)系
最新試題
因違反勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括()
在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下,為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任()
國(guó)際勞工組織不同于其他國(guó)際組織的突出特點(diǎn)是()
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施的時(shí)間為()。
勞動(dòng)法律行為包括()。
需要報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部審批的就業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是()
有權(quán)制定勞動(dòng)行政法規(guī)的國(guó)家機(jī)關(guān)是()。
勞動(dòng)法律淵源的類別包括()。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》開始施行的日期是()
法律通常將自然人分為()。