勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)法地位的認(rèn)識(shí)通常認(rèn)為（）

法律通常將自然人分為（）。

有權(quán)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)關(guān)是（）

國(guó)際勞工組織不同于其他國(guó)際組織的突出特點(diǎn)是（）

下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是（）。

勞動(dòng)法的基本原則是（）。

承擔(dān)未成年工定期健康檢查費(fèi)用的是（）

在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下，為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任（）

依現(xiàn)行規(guī)定保障對(duì)象不能排除農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)是（）