A.30000
B.35000
C.60000
D.68000
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A.2013年3月1日
B.2013年3月5日
C.2014年7月1日
D.2014年8月1日
A.勞動行政部門應(yīng)當責令甲公司將押金限期退還給張某
B.勞動行政部門可以對甲公司處以1000元的罰款
C.勞動行政部門可以對甲公司處以5000元的罰款
D.如果甲公司的行為對張某造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任
A.甲公司聘用12周歲的小李為暑期工，從事超市推銷
B.乙工廠聘用15周歲，已經(jīng)初中畢業(yè)不再上學的小趙為生產(chǎn)工人
C.丙演出公司聘用10周歲的小童星小劉為全職演員
D.丁商店聘用14周歲的速算神童小張為收銀員
A.工作地點
B.勞動報酬
C.社會保險
D.福利待遇
A.勞動者在試用期內(nèi)的
B.勞動者不能勝任工作的
C.勞動者在哺乳期的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難
最新試題
如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費，則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中，由甲采石場支付的有（）。
根據(jù)本題要點（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于"張某認為自己不應(yīng)當被裁減"的說法中，不正確的是（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中，正確的是（）。
下列情形中，該公司應(yīng)當向甲支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?/p>
下列選項中，符合勞動合同終止情形的是（）。
用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
根據(jù)本題要點（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定，說法不正確的是（）。