A.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任，損害勞動(dòng)者權(quán)益
D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
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A.有關(guān)試用期的約定違法，根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期不得超過3個(gè)月
B.有關(guān)試用期的約定合法，根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期不得超過6個(gè)月
C.有關(guān)崗位調(diào)整違約金的約定系雙方自愿達(dá)成，符合法律規(guī)定
D.有關(guān)崗位調(diào)整違約金的約定違法，勞動(dòng)合同法禁止用人單位對勞動(dòng)合同服務(wù)期和競業(yè)禁止之外的其他事項(xiàng)約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金責(zé)任
A.甲公司有權(quán)要求王某支付6萬元的違約金
B.王某只應(yīng)向甲公司支付4萬元的違約金
C.甲公司無須向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期
B.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的（用人單位無法定過錯(cuò)情形），應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
C.用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，服務(wù)期內(nèi)勞動(dòng)者不得要求提高工資待遇
D.服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限在長度上可以不一致
A.由于未簽訂書面勞動(dòng)合同，張某和甲公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系
B.即使未訂立書面勞動(dòng)合同，張某和甲公司之間的勞動(dòng)關(guān)系已自2012年4月1日起建立
C.甲公司應(yīng)當(dāng)于2012年5月1日前書面通知張某補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同
D.只要甲公司正常支付工資，張某不提出異議，雙方可以口頭訂立勞動(dòng)合同
A.張某主張其和甲公司之間應(yīng)當(dāng)視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同，甲公司無權(quán)隨意解除勞動(dòng)合同
B.張某主張2012年5月1日至2013年3月31日間甲公司應(yīng)當(dāng)向其支付雙倍工資
C.張某主張2012年4月1日至2013年3月31日間甲公司應(yīng)當(dāng)向其支付雙倍工資
D.張某主張甲公司應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向其支付賠償金
最新試題
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中，不正確的是（）。
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷，下列說法正確的是（）。
張某離職時(shí)提出的下列主張中，可以得到法院支持的是（）。
如果甲采石場依法辦理了工傷保險(xiǎn)、繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則王某2013年10月所受傷害支出的下列費(fèi)用中，由甲采石場支付的有（）。
如果該飯店向張某提出提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲日報(bào)社辭退劉某的行為（）。
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中，正確的觀點(diǎn)包括（）。
用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。
下列屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>