A.勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令甲公司將押金限期退還給張某
B.勞動(dòng)行政部門(mén)可以對(duì)甲公司處以1000元的罰款
C.勞動(dòng)行政部門(mén)可以對(duì)甲公司處以5000元的罰款
D.如果甲公司的行為對(duì)張某造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
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A.甲公司聘用12周歲的小李為暑期工，從事超市推銷(xiāo)
B.乙工廠聘用15周歲，已經(jīng)初中畢業(yè)不再上學(xué)的小趙為生產(chǎn)工人
C.丙演出公司聘用10周歲的小童星小劉為全職演員
D.丁商店聘用14周歲的速算神童小張為收銀員
A.工作地點(diǎn)
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.福利待遇
A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作的
C.勞動(dòng)者在哺乳期的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難
A.3000
B.2000
C.5000
D.15000
A.5
B.10
C.15
D.30
最新試題
如果劉某以甲日?qǐng)?bào)社違法解除勞動(dòng)合同為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁時(shí)效期間屆滿日應(yīng)為（）。
下列選項(xiàng)中，符合勞動(dòng)合同終止情形的是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說(shuō)法中，正確的觀點(diǎn)包括（）。
下列情形中，該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/p>
根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
下列有關(guān)解除勞動(dòng)合同時(shí)雙方提出的請(qǐng)求中，符合法律規(guī)定的是（）。
如果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定王某工傷，王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括（）。