A.麥克屬于藝術型,漢斯屬于研究型,白文莉?qū)儆谏鐣?br />
B.麥克屬于研究型,漢斯屬于現(xiàn)實型,白文莉?qū)儆谄髽I(yè)型
C.麥克屬于藝術型,漢斯屬于現(xiàn)實型,白文莉?qū)儆谏鐣?br />
D.麥克屬于研究型,漢斯屬于研究型,白文莉?qū)儆谄髽I(yè)型
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A.不可抗力的出現(xiàn)
B.向有關部門請求權(quán)利救濟
C.向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利
D.對方當事人同意履行義務
E.某些客觀原因的存在
A.它產(chǎn)生于職業(yè)生涯中期階段,以個體習得的工作經(jīng)驗為基礎
B.它由個人能力、動機和價值觀相互作用與整合而成
C.它可以根據(jù)各種測試提前進行預測
D.它并不是完全固定不變的
E.它清楚地反映個人的職業(yè)追求與抱負
A.延長工作時間
B.提前退休
C.努力降低現(xiàn)有員工的離職率
D.永久性裁員
E.提高現(xiàn)有員工的工作效率
A.集中型
B.分散型
C.獨立型
D.混合型
E.單一型
A.參與決策可以發(fā)揮員工的專長。提高他們對工作的興趣
B.管理者應考慮到員工有參與的需要
C.當工作十分復雜的時候,參與決策并不適合
D.參與決策為員工提供了工作的內(nèi)在獎賞
E.員工參與決策的問題,無須是員工自己熟悉的領域
最新試題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
關于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法,正確的是()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。
下列選項中,被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。